derecho laboral colombiano 2 - ¿Qué pasa si una empleada que contrató a término fijo queda embarazada?

¿Qué pasa si una empleada que contrató a término fijo queda embarazada?

En un país donde este tipo de contratos se hacen cada vez más populares, y precarios, tener a mano la respuesta esta pregunta le evitará problemas a una empresa. Además, debe tenerse en cuenta el debido proceso para proceder a despedir a una trabajadora embarazada.

derecho laboral colombiano 2 - Hablemos del Ius Variandi ¿El empleador puede enviar a sus trabajadores a cualquier ciudad del país?

Hablemos del Ius Variandi ¿El empleador puede enviar a sus trabajadores a cualquier ciudad del país?

Dentro de las facultades de subordinación que tiene un empleador, frente a sus empleados, encontramos el Ius Variandi, la cual le permite al empleador cambiar ciertos aspectos generales del contrato de trabajo sin preguntarle a sus trabajadore